Nowe zasady wliczania okresów pracy - co zmieni się dla pracowników

W Mińsku Mazowieckim zmiana prawa może przełożyć się na więcej dni urlopu i inne uprawnienia - jeśli pracownicy udokumentują okresy pracy wykonywane poza etatem. W salach urzędów i w wydziałach kadr zaczyna się sprawdzanie dokumentów, a dla wielu osób to może oznaczać korektę dotychczasowego stażu. Przedstawiamy, co warto wiedzieć i jakie kroki podjąć, by skorzystać ze zmian.

• Jak Powiatowy Urząd Pracy wyjaśnia nowe reguły wliczania stażu
• Jak mieszkańcy Mińska Mazowieckiego mogą potwierdzić okresy poza stosunkiem pracy

Jak Powiatowy Urząd Pracy wyjaśnia nowe reguły wliczania stażu

Od 1 stycznia 2026 r., na podstawie Kodeksu pracy art. 302, można wliczyć do stażu pracy określone okresy aktywności zawodowej odbywane poza stosunkiem pracy - pod warunkiem, że od tych okresów były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne. Powiatowy Urząd Pracy informuje, że ten przepis może wpływać na uprawnienia zależne od długości zatrudnienia, w tym m.in. na wymiar urlopu wypoczynkowego oraz inne świadczenia wynikające z prawa pracy.

Urząd podkreśla też, że za najbardziej wiarygodne dowody uznaje się zaświadczenia wydane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), potwierdzające okresy podlegania ubezpieczeniom społecznym i opłacanie składek. Inne dokumenty, na przykład umowy, mogą mieć charakter uzupełniający i warto je gromadzić przy składaniu wniosków.

Codziennie nowe informacje z Mińska Mazowieckiego publikujemy na minski24.pl. Planujesz wolny czas? Aktualne wydarzenia i imprezy znajdziesz zawsze na minski24.pl/wydarzenie.

Jak mieszkańcy Mińska Mazowieckiego mogą potwierdzić okresy poza stosunkiem pracy

W praktyce najprościej jest poprosić o formalne potwierdzenie w ZUS - to dokument, na którym najpewniej oprze się pracodawca przy przeliczaniu stażu. Przydatne kroki do wykonania:

• zgromadzić dostępne dowody okresów aktywności zawodowej poza etatem - umowy, rachunki, potwierdzenia płatności składek;
• zwrócić się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) o zaświadczenia potwierdzające podleganie ubezpieczeniom i opłacanie składek;
• przedstawić dokumenty w dziale kadr obecnego pracodawcy lub w przypadku wątpliwości - w Powiatowym Urzędzie Pracy w celu uzyskania wyjaśnień;
• pamiętać, że do rozliczenia stażu potrzebne są dokumenty wykazujące opłacone składki - same umowy bez takiego potwierdzenia mogą nie wystarczyć.

Urząd wskazuje również, że Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało zestaw pytań i odpowiedzi wyjaśniających szczegóły zmian - warto z niego skorzystać przed składaniem wniosków.

Wiele osób może zyskać realne korzyści, jeśli odnajdzie i dopasuje brakujące dokumenty - przede wszystkim w kwestii wydłużenia uprawnień pracowniczych wynikających ze stażu. Dla tych, którzy nie są pewni, jakie okresy warto wliczać, rozmowa z pracownikiem kadr lub konsultacja w PUP może przyspieszyć proces i wyjaśnić wątpliwości.

na podstawie: Urząd Pracy.