Młodzi biorą przyszłość - praktyczne porady i oferty od lokalnych pracodawców

Sala pękała w szwach, a młodzi ludzie zbierali konkretne wskazówki i pierwsze kontakty z firmami — tak wyglądała konferencja zorganizowana przez Młodzieżową Radę Mińsk Mazowiecki. W murach Miejskiej Szkoły Artystycznej I stopnia im. Konstantego Ryszarda Domagały rozmawiano o wyborach zawodowych, przygotowaniu CV i realnych szansach na zatrudnienie. Uczestnicy wychodzili z poczuciem, że drzwi do rynku pracy można otworzyć już teraz — wystarczy wiedza i odwaga. W wydarzeniu wspierał je Burmistrz Marcin Jakubowski oraz lokalni przedsiębiorcy.

• Konferencja “Młodzi na rynku pracy” - panele, stoiska, praktyczne warsztaty
• Spotkania na scenie i poza nią - co mówili prowadzący i goście

Konferencja “Młodzi na rynku pracy” - panele, stoiska, praktyczne warsztaty

W centrum wydarzenia była dyskusja o tym, jak łączyć edukację z wymaganiami pracodawców. Organizatorem była Młodzieżowa Rada Mińsk Mazowiecki, a przestrzeń do rozmów zapewniła Miejska Szkoła Artystyczna I stopnia im. Konstantego Ryszarda Domagały. W panelach udział wzięli przedstawiciele firm z regionu oraz eksperci, którzy mówili wprost o tym, czego szukają na rynku pracy.

Uczestnicy mieli też okazję odwiedzić stoiska firm i porozmawiać o konkretnych ofertach. W praktyce oznaczało to:

• poznanie profilu działalności lokalnych pracodawców,
• zebranie informacji o możliwościach zatrudnienia i staży,
• konsultacje dotyczące przygotowania dokumentów aplikacyjnych.

Eksperci z PUP prowadzili krótkie ćwiczenia i podpowiadali, jak skonstruować profesjonalne CV i planować ścieżkę kształcenia zgodnie z rynkowymi potrzebami.

Spotkania na scenie i poza nią - co mówili prowadzący i goście

Wśród prelegentów był psycholog Piotr Toczyski, który wskazał młodym swoje zasady rozwoju — postawę otwartości, ciekawości i odwagę w działaniu. Organizatorzy podkreślali także rolę praktycznych doświadczeń zdobywanych już w szkole i podczas staży.

Organizacyjne wsparcie zapewniły osoby związane z Młodzieżową Radą: opiekunka Małgorzata Zwolińska oraz Katarzyna Trojanek, a obecność burmistrza podkreśliła wagę inicjatywy dla miasta. Frekwencja — pełna sala mimo mroźnej aury — pokazała, że temat trafia w potrzeby młodych.

“Wybierz pracę, którą kochasz, a nie przepracujesz ani jednego dnia”

Ta sentencja pojawiała się wielokrotnie jako zachęta do łączenia pasji z wyborem zawodu.

Dla młodzieży i opiekunów ważne było, że wydarzenie dało konkretne narzędzia, a nie tylko słowa. Wartością była bezpośrednia rozmowa z potencjalnym pracodawcą i możliwość zaprezentowania się poza formalnym procesem rekrutacyjnym.

Uczniowie klas ósmych, ich nauczyciele i wychowawcy uczestniczyli aktywnie, co świadczy o efekcie edukacyjnym — spotkanie pełniło też funkcję orientacyjną przed wyborem dalszej ścieżki kształcenia.

Praktyczne wnioski i jak skorzystać teraz

• Zaktualizować CV według wskazówek z PUP i przygotować krótką wersję na spotkania z pracodawcami.
• Skorzystać z kontaktów zdobytych na stoiskach — warto wysłać krótkie podziękowanie i zapytać o możliwości praktyk.
• Szkoły mogą powtarzać takie formuły, zapraszając lokalne firmy do krótkich staży i warsztatów.

Gratulacje dla organizatorów i wszystkich zaangażowanych — wydarzenie pokazało, że inwestycja w młodych przynosi nam wszystkim wymierne korzyści.

na podstawie: Urząd Miasta Mińsk Mazowiecki.